L’emploi en débat.

J’intervenais ce matin à Paris dans le cadre d’une table ronde organisée par l’Association des Journalistes de l’Information Sociale, sur le thème de l’emploi. Etaient également invités Xavier Bertrand pour l’UMP, Gaëtan Gorce pour le PS et Paul Boccara pour le PC. Chaque participant était amené à exposer les propositions du candidat qu’il représentait pour lutter contre le chômage. Pas moins de deux heures d’un débat animé, devant une trentaine de journalistes présents, au cours duquel j’ai pu expliquer les propositions de François Bayrou sur le service public de l’emploi, la formation professionnelle, le rôle des partenaires sociaux ou la sécurité sociale professionnelle. La discussion et les questions des journalistes se sont  focalisées sur la nécessaire sécurisation des parcours professionnels. L’idée que j’ai développée, est celle du transfert du contrat de travail du salarié, dont les droits sociaux restent préservés, vers un organisme chargé de son reclassement et de sa formation, pour une durée de 10 à 12 mois, avec maintien de 80% du salaire. Un mécanisme dont les modalités seraient discutées, de toutes façons, par les partenaires sociaux, qui s’inspire des expérimentations en cours dans plusieurs bassins d’emplois, et dont il est nécessaire d’évaluer précisément le coût en fonction des résultats de ces dernières. Il ne s’agit pas de supprimer le recours au licenciement pour faute ou pour motif réel et sérieux, mais d’engager le salarié, dont le maintien dans l’entreprise est difficile pour des raisons économiques, dans une démarche de formation et d’accompagnement à l’efficacité redoublée, pour qu’il ait vraiment la possibilité de rebondir. En tout état de cause, je suis persuadé qu’on ne peut plus se contenter des formes actuelles du licenciement économique : là comme ailleurs, nous devons innover.